重视好色的人 拿破仑：男人的事业在女人胸脯上
最近有个提法，要求县委组织部长要“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人”，老实人、正派人、不巴结领导的人是好人好官，对这样的人给予重视和重用是应当的，必须的。但是，下士以为，组织部门更要重视好色的人。
中国有句老话叫“宁可得罪君子，不能得罪小人”。对于老实人、正派人、不巴结领导的人来说，你重视他，他老实、正派、不巴结领导，你不重视他，他照样是老实、正派、不巴结领导，他们的品质不会因领导重不重视而改变，所以就算领导不重视他们，也不会出多大乱子，但对于好色的人、好色的官就不同了，这些“官场浪子”，盯紧了用好了，是“金不换”，盯不住用不好就是大麻烦。
首先，重视好色的人是选拔干才的需要。食色性也，好色是人的天性，一个人如果不好色，从通常的生活经验考察，基本上斗志也必不旺盛，精力、魄力、活力也要差一些。缺少斗志、精力、魄力、活力的人如何能担当起改革、发展的大任？这个逻辑虽然上不得台面，但却是一种不可忽视的客观存在。拿破仑说，男人的事业在马背上和女人的胸脯上。清代的礼部尚书、大才子纪晓岚“日御数女，五鼓如朝一次，归寓一次，午间一次，薄暮一次，临卧一次。”古今中外这样的例子比比皆是。所以，选拔任用干部还真有必要对好色的人“高看一眼，厚爱一层”。
其次，重视好色的人是爱护干部的需要。一个人好色，只是说他可能具有较旺盛的斗志、精力、活力、魄力等很好的潜质，但任用干部显然用的是他任事的能力，而不是其好色品行的本身，因而就需要用其长避其短，在充分发挥其斗志、精力、活力、魄力强项的同时，对其好色本身加以重点教育、管控，时常加以敲打。不要等其包了二奶、三奶，甚至养了一帮干女儿之后再去收拾他，但彼时，不仅党的事业、人民的利益受损，其人本身的政治前途也断送了。
“贪官背后必有情妇”已经成为铁律，因此官员与色的关系是个基本问题，不可不察，把“色”纳入组织考察的视野很有必要。
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