刚工作的她遭到女领导压制，她用特殊的方式报复了她……
成千上万人来深圳的原因可能不尽相同，但他们的目的却大体一致，就是寻求新的生活空间和发展机会，从这个角度来看，尤晴是一个另类。她对记者说来深圳就是为了报复———“报复我在老家时的单位领导，这个女人太贪、太霸道了，我也要让她难受难受，要不非得憋屈坏了。”记者觉得奇怪：且不论你该不该实施报复，单从空间上看，那人是在你的老家当领导，而你却跑到深圳来报复她，这岂不是南辕北辙、隔山打虎吗?
听完尤晴的讲述，记者惊诧面前这位双目清纯的北方女孩，竟有如此老谋深算。
尤晴从会计专科毕业后，应聘进入一家国营公司做财务出纳。她刚上班，办公室进来一个中年妇女，昂首挺胸，气度不凡。办公室的同事都马上起立，争先恐后问“欧总”好。被称作“欧总”的女人笑容可掬平易近人，对尤晴说：“小姑娘是新来的学生吧?以后要多向老同志学习业务，好好干吧。”尤晴顿时受到鼓舞。
中午科长单独对尤晴说：“你们这批学生来公司，都是欧总亲自批的。如今能进咱们公司可不那么容易———有机会你应该去当面谢谢欧总，有利于你以后进步。接着又感叹：欧总一天到晚那么操心，可一点都不像五十岁的人，多会保养啊!”
尤晴对科长一席话似懂非懂，有人就好心指点：“科长那是让你给欧总送点化妆品表示表示。”又体谅地说，其实人家欧总也不缺别人送什么东西，不过就是表达一下对她的尊重而已，也是人之常情。
尤晴就跑到化妆品专卖店，一看，一套接近中档的化妆品要四五百块钱，还很不体面，可稍微高档一点就要七八百上千元，比她一个月的工资还多。龙晴断章取义地想起“人家欧总也不缺别人送什么东西”那句话，就打消了送礼的念头。
第二年一开春，公司全体员工大会上欧总部署全面工作，其中一项是员工内部轮岗。第二天，人事科通知尤晴被轮到了食堂当仓库保管员兼管卖饭票。科长提醒她应该立马去找欧总汇报思想。
尤晴当时有点赌气，心想只要有一技之长，早晚会得到重用，何必低三下四求别人;而且除了学历和业务，她的相貌也远远高出人均水平，逛街时回头率也相当高，从而就更加强化了有恃无恐的心理，导致她坐失了一次扭转被动局面的时机。
一天财务科长专程来到食堂仓库说：“欧总批评我不该放你到食堂来，说是浪费了人力资源，让尽快把你调回去。”正要出门的科长好像猛然想起一件事，又说欧总有个侄子，各方面条件都不错，我看你们俩挺合适，我找时间安排你俩见个面。尤晴说考虑考虑。后来她听说欧总的侄子好酒性烈，曾在群殴中把人打伤并因此进过公安局，就拒绝了科长安排的见面。
从此，科长再也不提让她回财务科的事了。这还不算完——两年后公司实行全员竞争上岗，她被划入了分流人员，流到了公司三产小卖部。不久小卖部亏损关门，她就顺理成章地下了岗。
她不服，顶头上司们说，你得罪了我们都不敢得罪的人，还想怎么样呢——好多事情早都定好了，不过就是走走程序。尤晴想弄个明白，就径直走进了欧总办公室。
欧总说：“哎，这不是小刘吗?我也是太忙，没顾上过问轮岗上岗这些事。你这孩子也是的，要早来找我就好了。等再有机会，我会想着你的事。”
尤晴说在她走出欧总房门的时候，就在心里发下一个毒誓：现在你让我吃哑巴亏，我一定会让你有苦说不出。
一周后，她已经人在深圳，并且成为家乡一个集团公司驻广东办事处的出纳兼办公室内勤。这些都是由办事处孙主任一手安排的。拿着通过重金送礼辗转得到的推荐信，和50岁出头的孙主任第一次见面时，她没叫孙主任，也没叫孙叔，而是称之为孙哥，这样双方间的代沟就被填平了。再加上“老乡见老乡”以及熟人推荐的多重作用，当然也考察了尤晴的能力，孙哥当场拍板把她留下试用，还破例委以重任。此后尤晴就自觉地把照顾孙哥生活为己任，不仅每天早晨都送上他爱吃的早点，而且还把他放在办公室里的西服、领带和衬衣拿去干洗熨平，再舒舒展展地送回来。一次主任感冒在家休息，尤晴上门慰问，就在他家住下了。他对尤晴说，活了这么大岁数，还从来没哪个女人对他这样温柔关怀和体谅，真是无以为报。尤晴说我什么回报也不要，只要能在孙哥身边就很满足了。
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